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Presentazione

Il D.lgs. 81/08 art.37 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 stabiliscono che ogni lavoratore debba ricevere un’adeguata formazione in base alla propria mansione e nel contesto dell’attività aziendale.  

Il datore di lavoro deve formare i propri lavoratori entro massimo 60 giorni dopo l’assunzione. La normativa stabilisce che il seguente percorso formativo deve essere effettuato prima dell’effettivo inserimento del nuovo dipendente. In caso di impossibilità ad adempiere a tale obbligo nei tempi previsti, il Datore di Lavoro può derogare l’obbligo successivamente all’assunzione. Attenzione  i 60 giorni indicati nell’Accordo si intendono come il tempo massimo entro il quale il lavoratore deve concludere il percorso formativo.

L’ Accordo Stato Regioni al P.4 prevede la possibilità di erogare con modalità e Learning la formazione generale dei lavoratori e specifica rischio basso. Tale obbligo di formazione dei lavoratori è regolato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, dove al punto 10 sono riportate le disposizioni transitorie di prima applicazione.

 

Programma

Formazione Specifica Lavoratori Rischio Basso - Settore alberghiero

Durata percorso: 4 ore

 

Ud.1 Introduzione alla formazione specifica

Importanza e valore della formazione per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Durata unità: 2 min

Ud.2 Il videoterminale  e la sindrome  da Text neck

Il lavoro al videoterminale: un rischio da non sottovalutare. La sindrome da text neck: conseguenza dell’uso eccessivo dello smartphone e tablet. Come prevenire i disturbi dei lavoratori che utilizzano a lungo i dispositivi elettronici.

Durata unità: 10 min

Ud.3 L'ergonomia          

Cos’è l’ergonomia e come influisce sulla salute del lavoratore. L’importanza di un microclima favorevole e di una corretta postura. Esercizi per prevenire disturbi e dolori a muscoli articolazioni.

Durata unità: 10 min

Ud.4 Il rischio elettrico

Il fenomeno dell’elettrocuzione e le sue conseguenze sull’uomo e sull’ambiente. La pericolosità delle corrente:  il contatto diretto e indiretto, l’incendio, il cortocircuito e il sovraccarico. Le regole contro il rischio elettrico.

Durata unità: 17 min

Ud.5 Il Primo soccorso

Come  intervenire in caso di necessità con comportamenti corretti e appropriati. La chiamata di emergenza, la catena dei soccorsi, la rianimazione cardiopolmonare, la manovra di Heimlich.

Durata unità: 20 min

Ud.6 Lo Stress e la  comunicazione efficace

Creare un ambiente di lavoro favorevole per contrastare lo stress lavoro correlato. Non è possibile non relazionarsi. Buone e cattive relazioni. Le relazioni tra colleghi e con i superiori. I conflitti, l’empatia e l’assertività.

Durata unità: 23 min

Ud. 7 I dispositivi di protezione individuale

Cosa di intende per Dispositivi di Protezione Individuale. La responsabilità del datore di lavoro. I principi fondamentali relativi ai DPI. I requisiti, le categorie e le tipologie.

Durata unità: 19 min

Ud. 8 La movimentazione manuale dei carichi     

I disturbi muscolo scheletrici nel settore alberghiero: cosa si può fare? I fattori di rischio, le posture da evitare. Esempi di rischi e misure di prevenzione per ogni mansione.

Durata unità: 25 min

Ud. 9 La lotta antincendio hotel

Quando e dove avviene in genere un incendio in un hotel? I locali più a rischio e comportamenti da evitare. L’importanza della prevenzione e le indicazioni pratiche in caso di emergenza.

Durata unità: 23 min

Ud.10 Le emergenze naturali

Le emergenze naturali di fronte alla quali occorre essere preparati: il terremoto, l’alluvione, la nube tossica.

Durata unità: 14 min

Ud.11 Il rischio chimico e biologico

Il rischio chimico che deriva dall’uso di prodotti potenzialmente pericolosi. Le possibili patologie. Le sostanze chimiche incompatibili tra loro. Saper leggere l’etichetta dei prodotti. Le regole da osservare durante l’uso dei prodotti. Il rischio biologico in albergo: come prevenirlo e come proteggersi.

Durata unità: 25 min

Ud.12 I turni e  lavoro notturno

Il lavoro a turni: la definizione nel Decreto legislativo n. 66 dell’8 aprile 2003. La sindrome da jet-lag. I disturbi del sonno. L’alterazione dei ritmi di vita sociale e familiare. I disturbi del metabolismo. Consigli e strategie per il benessere dei lavoratori su turni.

Durata unità: 15 min

Ud.13 Le lavoratrici madri

Il congedo di maternità: di cosa si tratta e chi ne ha diritto? Il d.lgs. 151/2001: la  legge di riferimento per la tutela delle lavoratrici madri. L’astensione obbligatoria e il congedo di paternità. L’astensione facoltativa e i permessi.

Durata unità: 20 min

Ud.14 I piccoli interventi  di manutenzione

Piccoli interventi di manutenzione in albergo: come affrontarli in sicurezza. Cambiare una lampadina, disostruire uno scarico, sostituire cardini e maniglie, rimuovere vetri di piccole dimensioni, piccoli ritocchi di intonaci e murature, pulizia e sanificazione dei filtri di impianti condizionamento e riscaldamento. L’importanza delle attrezzature appropriate e del loro corretto utilizzo.

Durata unità: 25 min

Informazioni

Mezzi tecnologici necessari

 E’ possibile usufruire dei corsi accedendo da dispositivi Pc, Tablet e Smartphone dotati di schede audio e di connessioni internet a banda larga.

Browser supportati con gli ultimi aggiornamenti: Chrome, Firefox, Safari, Edge.

Tablet e smartphone sistema supportato Android e iOS.

Si consiglia la pulizia della cache del browser giornaliera.

Procedure di valutazione

Test intermedi a scopo didattico e test finale per la valutazione dell’apprendimento

 

ATTENZIONE:

per poter superare il test finale sono previsti un numero di tentativi limitato.

Prerequisiti

Comprensione Lingua ITALIANA

Attestato con esito positivo Formazione Generale

Descrizione modulo formativo

La formazione Specifica è rivolta a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla mansione e dalla tipologia contrattuale e ha lo scopo di trasferire nozioni e comportamenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.

Il percorso formativo è articolato in più moduli  E Learning ciascuno composto da slide commentate, filmati di reali situazioni lavorative particolarmente esplicativi dei concetti enunciati e test di verifica dell’apprendimento. Le diverse unità didattiche sono concatenate tra di loro; non è possibile scorrere in avanti le slide non visionate, è possibile ritornare su argomenti già trattati nel caso fosse necessario.

Ciascun partecipante potrà seguire le presentazioni in qualunque momento della giornata secondo archi temporali da lui stesso stabiliti. E’ infatti possibile interrompere in qualsiasi momento la presentazione e riprendere successivamente dal punto in cui si è arrivati.

Informazioni

  

Destinatari dell'evento

Lavoratori

  • Addetto al magazzino
  • Addetto al ricevimento
  • Addetto casse
  • Addetto pulizie
  • Addetto ristorazione
  • Addetto vendita
  • Amministratore
  • Amministratore delegato
  • Architetto
  • Area manager
  • Artigiano
  • Aspp
  • Autista
  • Avvocato
  • Capo cantiere
  • Collaboratore familiare
  • Cuoco
  • Custode
  • Datore di lavoro
  • Dirigente
  • Educatore
  • Estetista
  • Forze dell'ordine
  • Impiegato
  • Impiegato tecnico
  • Ingegnere
  • Insegnante
  • Instruttore guida
  • Istruttore sportivo
  • Libero professionista
  • Magazziniere
  • Meccanico
  • Notaio
  • Operaio
  • Operaio qualificato
  • Operaio specializzato
  • Ortottista
  • Ottico
  • Parrucchiere
  • Personale sanitario
  • Receptionist
  • Reponsabile di sala
  • Responsabile commerciale
  • Responsabile marketing
  • Responsabile punto vendita
  • Rspp
  • Stage
  • Studente
  • Tecnico
  • Tecnico di cantiere
  • Tecnico di laboratorio
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