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Presentazione

Il D.lgs. 81/08 art.37 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 stabiliscono che ogni lavoratore debba ricevere un’adeguata formazione in base alla propria mansione e nel contesto dell’attività aziendale. Questa formazione deve essere mantenuta aggiornata di quinquennio in quinquennio e ogni qualvolta si introducano delle sostanziali variazioni nelle lavorazioni o nelle mansioni dei lavoratori. Una formazione specifica è prevista, inoltre, per coloro che svolgono la funzione di preposti o di dirigenti.

L’ Accordo Stato Regioni al P.4 prevede la possibilità di erogare con modalità e Learning la formazione generale dei lavoratori. 

Il datore di lavoro deve formare i propri lavoratori entro massimo 60 giorni dopo l’assunzione. La normativa stabilisce che i percorsi formativi debbano essere effettuati prima dell’effettivo inserimento del nuovo dipendente. In caso di impossibilità ad adempiere a tale obbligo nei tempi previsti, il Datore di Lavoro può derogare l’obbligo successivamente all’assunzione. Attenzione  i 60 giorni indicati nell’Accordo si intendono come il tempo massimo entro il quale il lavoratore deve concludere il percorso formativo.

Tale obbligo di formazione dei lavoratori è regolato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, dove al punto 10 sono riportate le disposizioni transitorie di prima applicazione.

 

Programma

Formazione Generale dei Lavoratori 

Durata percorso: 4 ore

 

UD.1 D.lgs 81/08

  • D.Lgs. 81/2008
  • Direttive europee
  • Concetto Pericolo-rischio-Danno
  • Valutazione dei rischi
  • Concetto di prevenzione
  • Infortuni

Durata unità: 61 min

UD 2  Storia del sistema aziendale

  • L’organizzazione aziendale
  • Differenza tra industria e impresa
  • Le figure del sistema di sicurezza
  • Datore di lavoro (DL)
  • Dirigente
  • Preposto

Durata unità: 28 min

UD3 Figure aziendali

  • Lavoratore
  • Medico competente (MC)
  • Addetti alle emergenze
  • Responsabile servizio prevenzione protezione (RSPP)
  • Addetto servizio prevenzione protezione (ASPP)
  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Durata unità: 15 min

UD 4 Obblighi e sanzioni

Obblighi del Datore di lavoro non delegabili

  • Dirigente
  • Preposto
  • Lavoratore
  • Medico competente

Sanzioni a carico del:

  • Datore di lavoro
  • Dirigente
  • Preposto
  • Lavoratore
  • Medico competente

Durata unità: 23 min

UD 5 Organismi di controllo

  • Organi di informazione, assistenza, consulenza, formazione, promozione
  • Organi di controllo e vigilanza
  • Organi pubblici di vigilanza
  • Casi di infortunio, omologazioni e verifiche, controlli
  • Poteri della Polizia Giudiziaria
  • Modalità di intervento degli Organi di Vigilanza

Durata unità: 21 min

UD6 Approfondimenti

  • La formazione: enti paritetici e attestati
  • Malattie professionali
  • Lavoratrici gestanti
  • Lavoratori disabili

Durata unità: 52 min

UD7 Comunicare in azienda

  • Ascolto attivo
  • Comunicazione Verbale e non verbale
  • Che cosa è la comunicazione
  • Filtri percettivi
  • Le disfunzioni della comunicazione
  • L’efficacia della comunicazione
  • Contenuto e relazione

Durata unità: 35min

UD 8 Cosa è il Duvri?

  • DUVRI

Durata unità: 5 min

 

Informazioni

Mezzi tecnologici necessari

E’ possibile usufruire dei corsi accedendo da dispositivi Pc, Tablet e Smartphone dotati di schede audio e di connessioni internet a banda larga.

Browser supportati: Chrome, Internet Explorer dalla versione 8, Firefox, Safari.

Tablet e smartphone sistema supportato Android e iOS dalla versione 11 ( no Windows Phone).

Per visualizzare correttamente la didattica su DISPOSITIVI APPLE, utilizzare lo schermo SOLO in orizzontale

Procedure di valutazione

Test intermedi a scopo didattico e test finale per la valutazione dell’apprendimento

Descrizione modulo formativo

La formazione generale è rivolta a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla mansione e dalla tipologia contrattuale e ha lo scopo di trasferire nozioni e comportamenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.

Il percorso formativo è articolato in più moduli  E Learning ciascuno composto da slide commentate, filmati di reali situazioni lavorative particolarmente esplicativi dei concetti enunciati e test di verifica dell’apprendimento. Le diverse unità didattiche sono concatenate tra di loro; non è possibile scorrere in avanti le slide non visionate, è possibile ritornare su argomenti già trattati nel caso fosse necessario.

Ciascun partecipante potrà seguire le presentazioni in qualunque momento della giornata secondo archi temporali da lui stesso stabiliti. E’ infatti possibile interrompere in qualsiasi momento la presentazione e riprendere successivamente dal punto in cui si è arrivati.

Responsabili

Responsabile Scientifico

  • Dott.ssa Giulia Rosano
    Tutor formazione E Learning salute e sicurezza sul lavoro

Docente

  • Dott. Mattia Gibbin
    Docente Formativo

Tutor

  • Dott.ssa Giulia Rosano
    Tutor formazione E Learning salute e sicurezza sul lavoro

Destinatari dell'evento

Lavoratori

  • Addetto al magazzino
  • Addetto al ricevimento
  • Addetto casse
  • Addetto pulizie
  • Addetto ristorazione
  • Addetto vendita
  • Amministratore
  • Amministratore delegato
  • Architetto
  • Area manager
  • Artigiano
  • Aspp
  • Autista
  • Avvocato
  • Capo cantiere
  • Collaboratore familiare
  • Cuoco
  • Custode
  • Datore di lavoro
  • Dirigente
  • Educatore
  • Estetista
  • Forze dell'ordine
  • Impiegato
  • Impiegato tecnico
  • Ingegnere
  • Insegnante
  • Instruttore guida
  • Istruttore sportivo
  • Libero professionista
  • Magazziniere
  • Meccanico
  • Notaio
  • Operaio
  • Operaio qualificato
  • Operaio specializzato
  • Ortottista
  • Ottico
  • Parrucchiere
  • Personale sanitario
  • Receptionist
  • Reponsabile di sala
  • Responsabile commerciale
  • Responsabile marketing
  • Responsabile punto vendita
  • Rspp
  • Stage
  • Studente
  • Tecnico di cantiere
  • Tecnico di laboratorio
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Commenti

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